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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 12-14
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 内蒙古·包头 户口要求: 不限
截止日期: 2020-06-14 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 2人
其他福利:

1、了解有关运行方面知识,对设备有初步了解,服从管理,爱学习者有先。
2、中专以上学历,专业不限,有一定工作经验。
3、年龄35岁以下,身体健康呢。
4、工作地点:包头市白云鄂博矿区氧化矿电厂 具包头159公里。

聚合点滴、创生无限中节能六合天融环保科技有限公司诚聘中高端人才
中国节能环保集团公司是国内唯一一家主业为节能减排、环境保护的中央企业是中国节能环保领域最大的科技型服务型产业集团,而中节能六合天融环保科技有限公司作为集团旗下专业从事环保领域的二级子公司,根据公司战略发展需要,决定面向社会公开发布招聘公告,具体如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正和择优任用的原则;
(二)坚持能力优先、工作业绩第一、任人唯贤的原则;
(三)坚持双向选择的原则;
(四)坚持科学有效的人才选聘机制。
二、报名基本条件
(一)遵守国家的法律法规;
(二)具有良好的职业道德;
(三)具备拟聘岗位要求的文化程度和专业知识;
(四)具备全面履行拟聘岗位职责的能力和身体条件;
三、招聘单位、岗位及相关信息
单位及部门
  
拟聘岗位
  
工作地点
  
拟聘人数
  
总部资源管理中心
  
运营总监
  
北京
  
1
  
财务经理
  
北京
  
1
  
总部市场营销中心
  
销售总监
  
北京
  
3
  
产品总监
  
北京
  
5
  
市场部经理
  
北京
  
1
  
总部科技研发中心
  
循环经济学科带头人
  
北京
  
1
  
重金属学科带头人
  
北京
  
1
  
环境监测学科带头人
  
北京
  
2
  
系统集成及模拟仿真高级咨询师
  
北京
  
1
  
系统集成及模拟仿真产品研发总监
  
北京
  
1
  
工程事业部
  
重金属技术总监
  
北京
  
1
  
重金属设计总监
  
北京
  
1
  
采购部经理
  
北京
  
1
  
重金属设计部经理
  
北京
  
1
  
工程部经理
  
北京
  
1
  
烟气治理事业部
  
成本总监
  
北京
  
1
  
工程总监
  
北京
  
1
  
重金属事业部
  
重金属技术总监
  
北京
  
1
  
能效信息技术事业部
  
电机总工程师
  
北京
  
1
  
能效信息技术高级咨询师
  
北京
  
1
  
中科天融(北京)科技有限公司
  
技术总监
  
北京
  
1
  
中节能(山东)循环经济有限公司
  
副总经理
  
滨州
  
1
  
福建三明公司
  
常务副总经理
  
福建
  
1
  
《中节能六合天融环保科技有限公司公开招聘职位要求

四、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、面试(笔试、一面、二面)、公示进入综合考虑名单、综合考察、体检、组织考察(背景调查)、聘用管理等程序进行。
聘用期间,履行相应职位职责与义务,享受相应职位一切工资福利待遇。
五、报名时间、报名方式及要求
1、报名时间:从公告发布之日起,到2013年12月31日16时结束。
2、报名方式:本次招聘采取网络报名和邮寄报名的方式,暂不接受不设现场报名。
应聘人员须按要求填写《中节能六合天融环保科技有限公司公开招聘人员报名登记表
》,连同身份证、最高学历毕业证书、学位证书、职称证书、相关职业资格证书扫描件发送到电子邮箱talroadhr@163.com。报名邮件的主题为:应聘岗位+姓名。并将报名登记表的文件名用中节能六合天融环保科技有限公司报名登记表+应聘岗位+姓名以及全部扫描件压缩文件文件名用证明材料+应聘岗位+姓名作为两个附件一并发送。
或将纸质版《中节能六合天融环保科技有限公司公开招聘人员报名登记表》,连同身份证、最高学历毕业证书、学位证书、职称证书、相关职业资格证书复印件快递至公司总部人力资源部(地址:北京市海淀区西直门北大街42号节能大厦;电话:010-62247592;联系人:付先生)。快递上注明:应聘岗位+姓名
无论是电子邮件还是纸质版报名登记表,都应粘贴本人近期免冠正面证件照,报名与面试时使用的身份证必须一致。
特别提示:应聘人员须如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消录取资格,相应后果由应聘人员自负。
六、资格审查
报名结束后,公司将组织对应聘人员进行资格审查,对通过资格审查人员将电话通知本人参加面试的时间、地点。
特别提示:应聘人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消录取资格。入职后发现相关信息凡弄虚作假的,一经查实,公司立即解除劳动合同。以上后果由应聘人员自负。
七、其他事宜
1、通过资格审查者,面试、综合考察具体事宜另行通知。
2、公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系。
3、公司为应聘人员保守个人秘密,报名材料恕不退还。
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